Everest HRM is een recruitment dienstverlener en heeft een aantal specialisaties in huis om in elk vraagstuk, de juiste impact te maken. Wij hebben een breed netwerk in de bancaire sector, overheidsdiensten en zakelijke dienstverlening. Onze diensten bestaan voornamelijk uit corporate en executive recruitment, werving en selectie, externe inhuur, sourcing en outplacement.
Visie
Al decennia lang wordt de Mount Everest getrotseerd door klimmers met pure wilskracht en gepaste motivatie. Dit wordt vaak aangewakkerd en gevoed door mensen, die enthousiast zijn over hun volgende uitdaging en daarmee anderen weten te inspireren.
Zo kijkt Everest HRM naar de menselijke kapitaal binnen organisaties en stellen wij bij alle vraagstukken elke keer de vraag: hoe kunnen wij samen de top bereiken?
Missie
Bij het samenstellen, uitbreiden of veranderen van teamsamenstellingen is het voor ons de missie dat uw team uiteindelijk rotsvast staat. Wij stimuleren een omgeving waarin de interne en externe medewerkers van uw organisatie bevlogen en betrokken zijn. Waar wij elkaar uitdagen om het beste uit jezelf te halen en daarmee anderen weet te inspireren de boventoon voert. Met deze kernwaardes zijn wij overtuigd dat elke berg te overwinnen is en dat doen wij door efficiënt en effectief om te gaan met onze menselijke kapitaal.
Strategie
Everest HRM is een jong eenmansorganisatie waarvan de oprichter Nariem Chotkan generalistisch kennis heeft opgedaan in het bedrijfsleven en overheid. Ruim 8 jaar recruitment ervaring gerelateerd aan niche sourcingsvraagstukken, procesverbetering, recruitmentevenementen, diversiteit en inclusie, werving en selectievraagstukken en externe inhuur. De streven van de organisatie is om de klant en kandidaat hierin volledig te ontzorgen evenals het toekomstbestendig maken van uw team.
The difference between the impossible and possible, lies in a person’s determination, Tommy Lasorda.